Przejdź do treści
skróty klawiaturowe

Klawisze Dostępności

  • Wersja kontrastowa: Alt + 1
  • Przejdź do treści strony: Alt + 2
  • Mapa Witryny: Alt + 3
  • Wyszukiwarka: Alt + W

Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

formularz sugestii

Twoja sugestia

Masz pomysł jak usprawnić naszą witrynę lub chcesz zgłosić problem? Skorzystaj z poniższego formularza!
Pomagamy zatrudnić pracowników

Gdański Urząd Pracy

ul. 3 Maja 9, 80-802 Gdańsk

tel. 58 732-52-00
e-mail:

Mapa dojazdu
Powiat gdański - herb
wyszukiwarka
Oferty Pracy - rynek lokalny
Strona główna » Dla pracodawców » Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Kalendarium

Kalendarz
przejdź do kolejnego miesiąca przejdź do kolejnego miesiąca
Pn Wt Śr Cz Pt Sb N
1 2 3 4
5 6
7
8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28
29
30
Kalendarium

Newsletter

Jeśli chcesz otrzymywać aktualne oferty pracy lub informacje o sytuacji na rynku pracy dodaj swój adres e-mail

PI5F9cgNY81z2lBvn-4vOetx7Bfg7zteoAcGMdkg7Y-bdbmsG3krrPQGBq2lTrPW4AVPLWTYQui7hqEzLkW3TFr1bLPvprPO-oT7n0fa_u9lUQGhrrS_oA0ekF0zfjk_

u7VIq12aHV-D4BFM3iP3pAnG0jVbQTQQ9oPuXZOzCbibdbmsG3krrPQGBq2lTrPW4AVPLWTYQui7hqEzLkW3TFr1bLPvprPO-oT7n0fa_u9lUQGhrrS_oA0ekF0zfjk_

P6LUeH4BnAdoABPAO4VtwB7MBf8nhA4-vjuiU892IkKbdbmsG3krrPQGBq2lTrPW4AVPLWTYQui7hqEzLkW3TFr1bLPvprPO-oT7n0fa_u9lUQGhrrS_oA0ekF0zfjk_

_dzZVMn_h_xCg3fkBQPdBImORDORAVatIj63jwmHaMibdbmsG3krrPQGBq2lTrPW4AVPLWTYQui7hqEzLkW3TFr1bLPvprPO-oT7n0fa_u9lUQGhrrS_oA0ekF0zfjk_

cT2BhquZ0UsvxGgmyC6PBshKcUv9mNvXT97jUvoW_lebdbmsG3krrPQGBq2lTrPW4AVPLWTYQui7hqEzLkW3TFr1bLPvprPO-oT7n0fa_u9lUQGhrrS_oA0ekF0zfjk_

z4SrwCsDec4NbHw53LYlEbI0F6nEW-t-k6rveAxpiAObdbmsG3krrPQGBq2lTrPW4AVPLWTYQui7hqEzLkW3TFr1bLPvprPO-oT7n0fa_u9lUQGhrrS_oA0ekF0zfjk_

0ty6toGc4Fwe0R-D4KaOmmeSzh0zHTHfR3A3YvB8EMibdbmsG3krrPQGBq2lTrPW4AVPLWTYQui7hqEzLkW3TFr1bLPvprPO-oT7n0fa_u9lUQGhrrS_oA0ekF0zfjk_

xgV6SIeQw4wos8vMWrxTtqMYSS1_BBEupKt_7MughPabdbmsG3krrPQGBq2lTrPW4AVPLWTYQui7hqEzLkW3TFr1bLPvprPO-oT7n0fa_u9lUQGhrrS_oA0ekF0zfjk_

h9VigYzCWM3zKQBIkZIeUaIclFmfDq0fqyIn-8uqLVybdbmsG3krrPQGBq2lTrPW4AVPLWTYQui7hqEzLkW3TFr1bLPvprPO-oT7n0fa_u9lUQGhrrS_oA0ekF0zfjk_

  • Informacje ogólne

Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Krajowy Fundusz Szkoleniowy – finansowanie kształcenia pracowników i pracodawców

O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić wszyscy pracodawcy. Udzielana pomoc dla pracodawców prowadzących działalność gospodarczą będzie przyznawana na zasadach pomocy de minimis.

W bieżącym roku przyjęto następujące priorytety wydatkowania puli środków KFS:

Priorytet 1. Wsparcie kształcenia ustawicznego w sektorach: przetwórstwo przemysłowe, transport i gospodarka magazynowa oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna;
Priorytet 2. Wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych; https://barometrzawodow.pl/#
Priorytet 3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.

Gdański Urząd Pracy informuje, że od 01.01.2017 r. obowiązuje nowe rozporządzenie MRPiPS zmieniające dotychczasowe rozporządzenie w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. W związku z tym, ocena wniosków nastąpi w oparciu o nowy regulamin przyznawania środków na kształcenie ustawiczne pracowników oraz pracodawców z KFS który dostępny jest poniżej.

W 2017 roku planuje się sfinansowanie kosztów kształcenia ok. 700 pracowników i/lub pracodawców, w kwocie do 5 000 zł na jednego uczestnika w ciągu danego roku.

Wyklucza się finansowanie:

  • kształcenia z zakresu szeroko rozumianego coachingu,
  • kursów w formie coachingu indywidualnego,
  • kursów z zakresu podstaw języka obcego,
  • aplikacji radcowskich,
  • obowiązkowych kursów BHP i p.poż.,
  • kursów z ochrony danych osobowych.

Planuje się uruchomić trzy terminy naborów:

  • luty - 13.02.2017 r. – 17.02.2017 r.,
  • kwiecień - 18.04.2017 r. – 21.04.2017 r.,
  • sierpień – 28.08.2017 r. - 01.09.2017 r.

Kto może skorzystać ze środków KFS?

O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić wszyscy pracodawcy.

PRACODAWCA to jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika. Nie jest pracodawcą osoba prowadząca działalność gospodarczą niezatrudniająca żadnego pracownika (zgodnie z definicją zawartą w art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy).

Środki KFS przekazane pracodawcom prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji UE, stanowią pomoc de minimis, o której mowa we właściwych przepisach prawa UE dotyczących pomocy de minimis oraz pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie. Pracodawca będący przedsiębiorcą dołącza do wniosku o zawarcie umowy na dofinansowanie kształcenia ustawicznego dokumenty pozwalające na ocenę spełniania warunków dopuszczalności pomocy de minimis.

Nie ma znaczenia, na jaki rodzaj umowy o pracę zatrudnieni są pracownicy korzystający z kształcenia wspieranego środkami KFS, a także, czy jest to praca na pełen czy część etatu. Ponadto – pracodawca jako osoba pracująca może skorzystać z kształcenia ustawicznego finansowanego przez KFS na takich samych zasadach jak jego pracownicy.

Środki KFS można przeznaczyć na:

określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,

  • kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
  • egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
  • badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
  • ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

W ramach KFS możliwe jest sfinansowanie:

  • Do 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
  • Do 100% kosztów kształcenia ustawicznego – jeśli wnioskodawca należy do grupy mikroprzedsiębiorców, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika (mikroprzedsiębiorca to przedsiębiorca, który zatrudnia mniej niż 10 pracowników, a jego roczny obrót lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 mln. EUR).

Uwaga! Przy wyliczaniu wkładu własnego pracodawcy:

  • uwzględnia się wyłącznie koszty samego kształcenia ustawicznego
  • nie uwzględnia się innych kosztów, które pracodawca ponosi w związku z udziałem pracowników w kształceniu ustawicznym, np. wynagrodzenia za godziny nieobecności w pracy w związku z uczestnictwem w zajęciach, kosztów delegacji w przypadku konieczności dojazdu do miejscowości innej niż miejsce pracy itp.

Zachęcamy do zapoznania się z pełną treścią zasad obowiązujących przy realizacji poszczególnych form wsparcia w roku 2017.

W razie pytań prosimy o kontakt:

Imię i nazwisko Stanowisko Telefon Adres e-mail
Elżbieta Płóciennik Starszy doradca klienta Tel: /58/ 732-53-64
Anna Kopyść Specjalista ds. rozwoju zawodowego Tel.: /58/ 732-53-16
  Stażysta Tel.: /58/ 732-53-68  
  Nazwa pliku Data publikacji Rozmiar Pobierz
Kategoria: Kształcenie pracowników i pracodawców [ 4 ]
plik w formacie DOC Wniosek o sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy na 2017 r. 16-01-17 11:23 725KB pobierz plik w formacie DOC (rozmiar: 725KB) pobierz
plik w formacie PDF Regulamin przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2017 17-01-17 10:30 468.95KB pobierz plik w formacie PDF (rozmiar: 468.95KB) pobierz
plik w formacie DOC Formularz rozliczeniowy KFS na rok 2017 16-01-17 11:22 39KB pobierz plik w formacie DOC (rozmiar: 39KB) pobierz
plik w formacie PDF Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis 16-01-17 12:00 413.92KB pobierz plik w formacie PDF (rozmiar: 413.92KB) pobierz
Utworzono: 2014-05-29 14:13 | Redagował: Łukasz Iwaszkiewicz 2017-01-17 11:25
Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 54805
  • 3-W11B-nNobOrkGp4SgezsMUPO827JOWBJoDnPiMxa01MAcMRLlcQ1f1fSuDPXlec2a48f-uXycrW4HZZ02-V3XcnGc26PMku3mWsy5nICtNW8saQvxztJ0JNnhNWkeE

  • WtcQAEXWmGJL7Ho--PzCRpg2ytp3Nk11aznhiCvqlbQ1MAcMRLlcQ1f1fSuDPXlec2a48f-uXycrW4HZZ02-V3XcnGc26PMku3mWsy5nICtNW8saQvxztJ0JNnhNWkeE

  • ApYJ0nwb5aUQcESNCcG49cAQahMOd_sn6nyrF11yeNk1MAcMRLlcQ1f1fSuDPXlec2a48f-uXycrW4HZZ02-V3XcnGc26PMku3mWsy5nICtNW8saQvxztJ0JNnhNWkeE

  • znzJtdfKSn8Y0gbSK5ctsi2hI43D_lh9cnEHuZ_HKn81MAcMRLlcQ1f1fSuDPXlec2a48f-uXycrW4HZZ02-V3XcnGc26PMku3mWsy5nICtNW8saQvxztJ0JNnhNWkeE

  • YkLeVG7wBj5bsyYU5KLh29c76cTx-zlIaswwOekhykQ1MAcMRLlcQ1f1fSuDPXlec2a48f-uXycrW4HZZ02-V3XcnGc26PMku3mWsy5nICtNW8saQvxztJ0JNnhNWkeE

  • shAChLeJZBGWaqbiC_GVQBXDzcfSbP7wpsBfEGpT6lk1MAcMRLlcQ1f1fSuDPXlec2a48f-uXycrW4HZZ02-V3XcnGc26PMku3mWsy5nICtNW8saQvxztJ0JNnhNWkeE

  • DeDy5uvMIW_QtjeK6JMLrzS3klwR1GYc3owu6G_Bp1g1MAcMRLlcQ1f1fSuDPXlec2a48f-uXycrW4HZZ02-V3XcnGc26PMku3mWsy5nICtNW8saQvxztJ0JNnhNWkeE

  • w-0_mOuWnnpOc5_hzQg_BmdT3IijvhCMOVE8TyJL9kI1MAcMRLlcQ1f1fSuDPXlec2a48f-uXycrW4HZZ02-V3XcnGc26PMku3mWsy5nICtNW8saQvxztJ0JNnhNWkeE

  • U9gxlaVXGTIHxBCdRe5fg9c3rBR-gTnKKXSoZ3pJvuw1MAcMRLlcQ1f1fSuDPXlec2a48f-uXycrW4HZZ02-V3XcnGc26PMku3mWsy5nICtNW8saQvxztJ0JNnhNWkeE

  • d1n3AXrOi-2DoPQnxsydZIU3ifRKOgkdHtCSbpq4jVibdbmsG3krrPQGBq2lTrPW4AVPLWTYQui7hqEzLkW3TFr1bLPvprPO-oT7n0fa_u9lUQGhrrS_oA0ekF0zfjk_

  • jwumxPF3JFDh_3B2JjproyJ7YbYwagDaGN-8OWc5XRmbdbmsG3krrPQGBq2lTrPW4AVPLWTYQui7hqEzLkW3TFr1bLPvprPO-oT7n0fa_u9lUQGhrrS_oA0ekF0zfjk_

  • pQmQYbRJD_O7_B_8ykFrWnmnDmHjCF2kxl1P3ZD_JQCbdbmsG3krrPQGBq2lTrPW4AVPLWTYQui7hqEzLkW3TFr1bLPvprPO-oT7n0fa_u9lUQGhrrS_oA0ekF0zfjk_

  • JCj4cYnQgpuEssPRpXo9YTUEbwgelB8neqER-sFJMoObdbmsG3krrPQGBq2lTrPW4AVPLWTYQui7hqEzLkW3TFr1bLPvprPO-oT7n0fa_u9lUQGhrrS_oA0ekF0zfjk_

  • QNXm8KBo9EiePMDyIMYqNqc9WpRDtyd2MMto6q3gSnqbdbmsG3krrPQGBq2lTrPW4AVPLWTYQui7hqEzLkW3TFr1bLPvprPO-oT7n0fa_u9lUQGhrrS_oA0ekF0zfjk_

  • TvCUhrsgXZILfCsfhgqFXFszF1wBtuiaSBwNJkvm5KCbdbmsG3krrPQGBq2lTrPW4AVPLWTYQui7hqEzLkW3TFr1bLPvprPO-oT7n0fa_u9lUQGhrrS_oA0ekF0zfjk_

  • 901MpiiAK9aClHuZq9zraU4NSL3dcOWMZcasZWvjR26bdbmsG3krrPQGBq2lTrPW4AVPLWTYQui7hqEzLkW3TFr1bLPvprPO-oT7n0fa_u9lUQGhrrS_oA0ekF0zfjk_

  • LQDP7Cyq_WabM4052pj843JowbMlxM7ayW8zkQjR9BWbdbmsG3krrPQGBq2lTrPW4AVPLWTYQui7hqEzLkW3TFr1bLPvprPO-oT7n0fa_u9lUQGhrrS_oA0ekF0zfjk_

  • J3UXLBZ4Mch3AW2AFUSVtIJgQMXZ2CExIXSwJepqjXqbdbmsG3krrPQGBq2lTrPW4AVPLWTYQui7hqEzLkW3TFr1bLPvprPO-oT7n0fa_u9lUQGhrrS_oA0ekF0zfjk_

  • Xb-9bICkC2YRj6SPDKoH_n5BAD6xBdMCPKPvtHCDPAKbdbmsG3krrPQGBq2lTrPW4AVPLWTYQui7hqEzLkW3TFr1bLPvprPO-oT7n0fa_u9lUQGhrrS_oA0ekF0zfjk_

  • F0jliXSavHH6cqzw8cQ2hB1AASYtZzAcgxOQ9GhqewabdbmsG3krrPQGBq2lTrPW4AVPLWTYQui7hqEzLkW3TFr1bLPvprPO-oT7n0fa_u9lUQGhrrS_oA0ekF0zfjk_

Projektowanie stron: IntraCOM.pl